Inddragelse af ferie

Hvis din arbejdsgiver vil inddrage din ferie, skal det ske inden for nogle bestemte frister.

• Hvis din hovedferie (sommerferie) inddrages, skal det ske mindst tre måneder før den planlagte ferie.
• Øvrige ferieuger skal det ske mindst en måned før.

Din arbejdsgiver kan i særlige tilfælde også aflyse eller flytte din planlagte ferie efter disse tidsfrister, men så skal der være væsentlige og kritiske årsager til det.

Fristerne for inddragelse af ferie er i øvrigt de samme som ved fastlæggelse af ferie.

Hvis fristerne ikke overholdes

Hvis din arbejdsgiver inddrager for sent i forhold til fristerne, men stadig inden du er gået på ferie, får du tilskrevet 1,8 time ekstra for hver feriedag, som rykkes.

Hvis der først inddrages, når du er gået på ferie, får du tilskrevet 3,6 time for hver feriedag, som rykkes.

Disse timer tilskrives som arbejdstid.