Her følger resultaterne af de lokale forhandlinger mellem HOD og Personelkommandoen – herunder det særlige lønløft på 70,6 mio. kr. til officersgruppen, som udmøntes 1. april 2026.
– Overordnet set er jeg tilfreds. Det har været intense forhandlinger, men vi har haft et konstruktivt samarbejde med PKOM. Pengene i den særlige pulje stammer fra den samlede ramme for alle statsansatte, og de midler har vi fået, fordi andre har givet afkald på en del af deres. Det sætter vi stor pris på, siger formand for HOD, Niels Tønning.
OK26-forligene er sendt til afstemning hos CFU og Akademikernes medlemsorganisationer. Efter godkendelse af resultatet udestår en redigering og offentliggørelse af selve aftalerne, inden der kan forvaltes efter dem. Erfaringsmæssigt kan det tage flere måneder. Uanset hvornår det bliver, vil implementeringen ske med tilbagevirkende kraft.
Udmøntning af den særlige lønpulje
Centralorganisationerne og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen har på forhånd fastlagt, at udmøntningen af puljen på de 70,6 mio. kr. skal understøtte rekruttering og fastholdelse og have fokus på den operative struktur i officersgruppen. Det er altså grundlaget for følgende forhandlingsresultater. Alle beløb nedenfor er i november 2025 niveau.
Tjenestemandsansatte officerer
Premierløjtnanter, M312: Forhøjelse af officerstillægget med kr. 18.000 årligt.
Kaptajner/kaptajnløjtnanter, M321: Forhøjelse af officerstillægget med kr. 18.000 årligt. Derudover ekstra forhøjelse efter 3 år i graden på kr. 7.500.
Majorer/orlogskaptajner, M322: Forhøjelse af officerstillægget med kr. 6.500 årligt.
Majorer/orlogskaptajner, M331: Forhøjelse af officerstillægget med kr. 6.700 årligt.
Piloter: Forhøjelse af tillæg til pilottillæg (15 år) med kr. 9.000 årligt.
Overenskomstansatte officerer
Kadetter: Tillæg til kadetter i LG 2, sats 1 forhøjes med kr. 6.000 årligt.
De centralt aftalte kvalifikationstillæg for overenskomstansatte officerer ændrer titel til officerstillæg.
Premierløjtnanter, LG 3: Officerstillæg forhøjes med kr. 18.000 årligt, og der indføres et nyt basisløntrin efter 2 års anciennitet i graden, svarende til løntrin 5 i akademikeroverenskomsten.
Kaptajner/kaptajnløjtnanter, LG 4: Officerstillæg forhøjes med kr. 18.000 årligt, og der indføres en ekstra forhøjelse af officerstillæg på kr. 15.000 efter 3 års anciennitet i graden.
Majorer/orlogskaptajner, LG 5: Basislønintervallet forhøjes til niveauet for chefkonsulenter. Det betyder, at intervallet hæves til kr. 606.257 – 638.519. Samtidig indføres officerstillæg på kr. 15.000 årligt.
Indførelse af flyvetillæg til overenskomstansatte officerer, som det allerede findes for tjenestemandsansatte, der ikke oppebærer pilottillæg.
Overenskomstansatte piloters funktionstillæg stk. 1 forhøjes med kr. 6.000 årligt og stk. 2 med kr. 9.000 årligt.