Du skal mindst holde 4 af dine 5 ugers ferie om året. Den sidste uge kan du overføre til næste ferieår, hvis du kan aftale det med din arbejdsgiver.
Hvis du ikke selv sørger for at planlægge din ferie, kan dine ubrugte feriedage gå tabt. Eller din arbejdsgiver kan med en måneds varsel bestemme, hvornår du så skal holde den. Og det er ikke nødvendigvis de samme dage, som du selv kunne have ønsket.
Har du ikke været ansat et helt ferieår, og dermed heller ikke optjent 5 ugers betalt ferie, kan du holde 5 ugers ferie uden løn. Det er en ret, du har, men ikke en pligt.