Når du skal være mor

Graviditetsundersøgelser og fødselsforberedelser
Du har ret til fri med løn til graviditetsundersøgelser jf. Barselsaftalens § 2, hvis undersøgelserne kun kan finde sted i arbejdstiden. De skal dog placeres til mindst mulig gene for tjenestestedet (tastes som Tjenestefrihed m/løn – kode 341 i tid). Til gengæld skal du benytte friheder, hvis du ønsker at deltage i fødselsforberedelser.

Sygdom pga. graviditet
Hvis du bliver syg på grund af graviditet, helt eller delvist, skal du underrette din arbejdsgiver, ligesom ved en hvilken som helst anden sygemelding. Du skal huske at fortælle, at det er på grund af graviditet, og du skal oplyse din terminsdato, da den skal benyttes, når der søges om refusion ved Udbetaling Danmark. Udbetaling Danmark vil muligvis bede dig om at fremskaffe en lægeerklæring. Det er vigtigt, at du sørger for at få det gjort – også selvom du er blevet rask, eller evt. har født.

Orlov før fødslen – graviditetsorlov
Du har ret til at holde graviditetsorlov med løn 6 uger før, du forventer at føde. Den dag, hvor fødslen forventes at finde sted (terminsdatoen), medregnes i de 6 uger. Ved planlagt kejsersnit betragtes datoen for kejsersnittet som terminsdatoen.

Føder du før eller efter det forventede fødselstidspunkt, bliver graviditetsorloven henholdsvis kortere eller længere end de 6 uger. Vælger du at lade være med at holde graviditetsorlov, kan de 6 uger ikke tillægges perioden efter fødslen.

Varsling af graviditetsorlov
Du skal senest tre måneder før det forventede fødselstidspunkt varsle din graviditetsorlov til din arbejdsgiver.

Barnets fødselsdato
Når du er blevet mor, skal du give din arbejdsgiver besked om den præcise fødselsdato. 

Orlov efter fødslen – barselsorlov
Du har ret til 10 ugers orlov efter fødslen, som starter dagen efter, at du har født: De første 2 uger er pligtorlov med løn, og dem skal du holde. Herefter har du ret til yderligere 8 ugers barselsorlov. Barselsorloven begynder dagen efter barnets fødsel.

Anmeldelse af barsels- og forældreorlov
Senest 6 uger efter fødslen skal du give meddelelse til din arbejdsgiver om, hvordan du vil benytte dine øvrige orlovsmuligheder.

Forældreorlov 

• Hvis du ønsker at holde forældreorlov inden for de første 10 uger efter fødslen, skal du varsle dette senest 4 uger før forventet fødsel.
• Ønsker du orlov efter den 10. uge, men inden for barnets første leveår, skal du anmelde det senest 6 uger efter fødslen.
• Ønsker du at udskyde afviklingen af orloven til efter det første år, men inden barnet fylder 9 år, skal det anmeldes senest 8 uger efter fødslen.

Ferie og pension
Du optjener ferie- og særlige feriedage samt sædvanlig pensionsret i din orlov. Afholdelse af ferie i forbindelse med orlov skal aftales med dit tjenestested. Barsel er en feriehindring, så får du ikke holdt din ferie inden ferieafholdelsesperiodens udløb, vil ferien blive overført til næste ferieår. Du optjener fuld pensionsret under hele din orlov, også i de uger, hvor du ikke får løn.

Helligdage mv.
Vær opmærksom på, at hvis du holder orlov på begge sider af en helligdag eller anden kutymemæssig fridag (fx 1. maj og Grundlovsdag), så tæller helligdagen som en orlovsdag.

Omsorgsdage
Du har ret til 2 omsorgsdage (svarende til 14,8 timer) med løn om året pr. barn, fra og med det kalenderår, hvor barnet er født. De sidste omsorgsdage får du i det kalenderår, hvor barnet fylder 7 år.

Dagene skal afholdes inden for kalenderåret og kan ikke opspares. Dog vil de dage, som du får, det år barnet bliver født, automatisk blive overført til det efterfølgende kalenderår, hvis du ikke får dem holdt.

Løn
Som udgangspunkt får du løn under din graviditets- og barselsorlov. Den løn, du får under orloven, svarer til den løn, du ville få under sygdom.

Indlæggelse
Hvis dit barn bliver indlagt inden for de første 46 uger efter fødslen, og du holder orlov, så vil du kunne få din orlov forlænget med indlæggelsesdagene (dog max 3 måneder). Du skal sende dokumentation for indlæggelsen til din arbejdsgiver. Enten når du anmelder din barsels- og forældreorlov eller snarest derefter. Husk, at Udbetaling Danmark også skal have dokumentationen.