Hviletid

Hvad betyder hviletid?

Arbejdsmiljøloven foreskriver, at du skal have mindst 11 timers sammenhængende hviletid inden for en 24 timers periode.

Undtagelse er ved sejlende personale samt ved egentlig militærtjeneste. Dog skal arbejdsmiljøloven følges i størst mulige omfang.

Hvad betyder ”egentlig militærtjeneste” i forhold til arbejdsmiljøloven?

Egentlig militærtjeneste omfatter arbejde, der

1) udføres af det militære personels landbaserede enheder, herunder værnepligtige, uanset på hvilken måde de måtte være tilknyttet forsvaret, samt medlemmer af hjemmeværnet, og

2) udføres i den del af forsvarets operative virksomhed, herunder militær uddannelses- og Øvelsesvirksomhed, der foregår med henblik på løsning af de beredskabsmæssige, antiterrormæssige, fredsskabende, fredsbevarende samt krigsmæssige opgaver, der påhviler dem, og

3) som er planlagt i et Øvelses- eller uddannelsesdirektiv eller tilsvarende direktiv med betegnelse, omfang, placering og tidsramme mv. for aktiviteten.

Vær opmærksom på at alle 3 punkter skal være opfyldt i forbindelse med egentlig militærtjeneste.

Kan hviletiden nedsættes fra de 11 timer?

For tjenestemandsansatte kan hviletiden nedsættes fra 11 timer til 8 timer op til 2 gange om ugen. Dog må de to dage ikke være sammenhængende, og den ”tabte” hviletid skal tildeles efterfølgende.

Aftale om én gang laves med den lokale tillidsrepræsentant i hvert enkelt tilfælde. Aftale om to gange laves med HOD i hvert enkelt tilfælde.

Både for overenskomstansatte og tjenestemandsansatte er det sådan, at hviletiden kan nedsættes til 8 timer én gang om ugen – for tjenestemænd er det aftalt i Statens Arbejdstidsaftale, og for de overenskomstansatte sker det på baggrund af en dispensationsaftale mellem Personelkommandoen og HOD.