Nyheder

27. Juni 2025

Husk fristen for 12% ordningen

Vil du tilmelde dig 12% ordningen, skal det gøres senest d. 31. august. Hvis du er forudlønnet, kan det dog være en god ide, at du tilmelder dig inden udgangen af juli måned.

Du har til udgangen af august til at tilmelde dig 12% ordningen, hvis du ønsker at gøre brug af den.

 

Er du forudlønnet, kan der dog være god grund til at tilmelde dig inden udgangen af juli måned. Det skyldes, at tilmelding i august måned vil betyde, at din feriegodtgørelse ikke er retvisende i september måned på grund af opgørelsestidspunktet for lønkørslen. Det kan have betydning, hvis du skal holde efterårsferie. Opgørelsen er retvisende igen i oktober måned.

 

Ved at tilmelde dig inden udgangen af juli, undgår du problemet med opgørelsen af feriegodtgørelsen, når det nye ferieår begynder d. 1. september.

 

Vær opmærksom på følgende

 

  • Udbetaling af 12% feriegodtgørelse træder i stedet for ferie med løn inklusive særlig feriegodtgørelse.
  • Valget er bindende for hele optjeningsperioden (1. september – 31. august). Der skal ansøges på ny hvert år, inden det nye ferieår starter.
  • Du skal fremsende din anmodning senest den 31. august. Ordningen vil så træde i kraft d. 1. september, hvor det nye ferieår starter.
  • Du har pligt til at informere din myndighed om, at du har anmodet om 12% feriegodtgørelse hos lønadministrationen.

 

Sådan tilmelder du dig

 

Du tilmelder dig ordningen via Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse på FIIN, hvor du skal udfylde en elektronisk blanket om 12 % feriegodtgørelse. Du vil herefter modtage en bekræftelse i e-Boks.

 

Sådan beregnes feriegodtgørelsen

 

Feriegodtgørelsen på 12 % beregnes af din skattepligtige indkomst, herunder variable ydelser og midlertidige tillæg, eget bidrag til pensionsordninger, AM og ATP bidrag samt løn under afholdelse af særlige feriedage og kontant godtgørelse for særlige feriedage, der er udbetalt i optjeningsåret.

 

Kan det betale sig?

 

Det kan give god mening at anvende 12 % ordningen, hvis du i det kommende ferieår forventer at have mange aktiviteter, som honoreres med ydelser, for eksempel vagter, sejlads eller øvelsesaktivitet, og/eller hvis du har meget merarbejde.

 

Lønkompensation for store bededag

 

Ansatte på 12 % ordningen skal også have lønkompensation for store bededag. Det blev besluttet som afslutning på den sag, der opstod i kølvandet på afskaffelsen af store bededag.