Tilbage til nyheder
| Skrevet af Steen Gøtsche, konsulent

COVID-19 kan ramme hviletidsreglerne

hod-nyhed_fagligt-3
Arbejdsmiljølovens regler om hviletid kan i den kommende periode fraviges efter reglen om force majeure.

Forsvaret har i øjeblikket tilladelse til brug af force majeure i forbindelse med COVID-19 situationen.

 

Det er direktøren for Arbejdstilsynet, der har givet Forsvaret tilladelse til at fravige arbejdsmiljøloven i de situationer, hvor det er nødvendigt for at løse opgaver relateret til COVID-19.

 

Det er primært hviletidsreglerne, altså de 11 timers sammenhængende hvile samt reglerne omkring minimum ét fridøgn i en 7 dages periode, som kan fraviges hvis nødvendigt.

 

Det er dog stadig sådan, at man skal følge arbejdsmiljøreglerne, når det er muligt. Man kan altså fravige med den rette begrundelse, men man skal ikke.

 

Det bemærkes, at almindelige allerede planlagte driftsopgaver, beredskaber, vagter ved garnisoner, flyvestationer og flådestationer og eksempelvis Gefion-opgaven, som udgangspunkt ikke er omfattet af force majeure bestemmelsen.

 

Brugen af force majeure er aftalt for perioden 15-27. marts, men er efterfølgende forlænget foreløbigt til og med 10. maj 2020.

 

Del med dit netværk:
Del på LinkedIn Send til mail Del på Facebook Del på X

Seneste nyheder

Niels Tønning sekretariat bredformat

Køb, køb, køb

Leder, december 2025. D. 19. februar 2025 markerer for mig et paradigmeskift i dansk forsvarspolitik. Efter års nedrustning og en indtil...

Læs mere
© 2025 HOD. Alle rettigheder forbeholdes.