Ansatte, der har valgt 12 % feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, skal også modtage lønkompensation for store bededag.

Den besked modtog HOD torsdag d. 23. januar fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, som skriver, at ansatte, der vælger at afvikle optjent ferie med feriegodtgørelse på 12 pct. i stedet for ferie med løn og særlig feriegodtgørelse, omfattes af Cirkulære om udbetaling af løntillæg efter lov nr. 214 af 6. marts 2023.

Det er afslutningen på den sag, som opstod i kølvandet på afskaffelsen af store bededag og den medfølgende lønkompensation.

Flere medlemmer i HOD spurgte til, om de også ville få lønkompensation, når de fik feriegodtgørelse frem for ferie med løn. Her forlød det i første omgang fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, at det kun var medarbejdere, som havde ferie med løn, der ville blive kompenseret. HOD rejste sagen via AC og fik støtte fra andre AC-grupper, som også har medlemmer på 12 % ordningen.

Med udmeldingen torsdag er det fastslået, at alle ansatte skal kompenseres ved beregning af feriegodtgørelse.