Få styr på feriereglerne
Ferieloven sikrer alle lønmodtagere ret til 25 feriedage om året. Herudover har du som ansat på statens område 5 særlige feriedage, også kaldet 6. ferieuge.
Den nye ferielov fra 2020 bygger på et princip om samtidighedsferie. Det betyder, at
- Du optjener ferie løbende, mens du arbejder.
- Du optjener 2.08 feriedage pr. måned, som kan afvikles løbende.
- Du optjener 5 særlige feriedage, som optjenes med 0.42 dage pr. måned.
Ret til og krav på ferie
Du har ret til mindst 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferien (1. maj – 30. september).
Den øvrige ferie er din restferie. Restferie kan du holde i løbet af hele året, og den skal fortrinsvis gives i sammenhæng af minimum 5 dages varighed. Har du mindre end 5 restferiedage tilbage, skal de som udgangspunkt holdes i sammenhæng. De kan dog gives som enkeltdage, hvis I aftaler det.
Andre aftaler
Du kan aftale kortere eller længere sammenhængende ferie i hovedferieperioden. Du kan også aftale kortere periode for afholdelse af din restferie (f.eks. enkeltdage).
Kompensation
Hvis du uforskyldt ikke kan holde 3 ugers ferie i hovedferieperioden, kan du søge om kompensation med 1.82 timer pr. dag, der ikke bliver holdt i hovedferien. Du kan dog ikke gøre krav på dette, hvis du selv er årsag til den manglende afholdelse.
Varsling af ferie
Arbejdsgiver skal varsle ferie mindst 3 måneder før hovedferien. For øvrig ferie (restferie og særlige feriedage) skal arbejdsgiver varsle mindst 1 måned før afholdelsen.
