Tilbage til nyheder
| Skrevet af Steen Gøtsche, konsulent

COVID-19 kan ramme hviletidsreglerne

hod-nyhed_fagligt-3
Arbejdsmiljølovens regler om hviletid kan i den kommende periode fraviges efter reglen om force majeure.

Forsvaret har i øjeblikket tilladelse til brug af force majeure i forbindelse med COVID-19 situationen.

 

Det er direktøren for Arbejdstilsynet, der har givet Forsvaret tilladelse til at fravige arbejdsmiljøloven i de situationer, hvor det er nødvendigt for at løse opgaver relateret til COVID-19.

 

Det er primært hviletidsreglerne, altså de 11 timers sammenhængende hvile samt reglerne omkring minimum ét fridøgn i en 7 dages periode, som kan fraviges hvis nødvendigt.

 

Det er dog stadig sådan, at man skal følge arbejdsmiljøreglerne, når det er muligt. Man kan altså fravige med den rette begrundelse, men man skal ikke.

 

Det bemærkes, at almindelige allerede planlagte driftsopgaver, beredskaber, vagter ved garnisoner, flyvestationer og flådestationer og eksempelvis Gefion-opgaven, som udgangspunkt ikke er omfattet af force majeure bestemmelsen.

 

Brugen af force majeure er aftalt for perioden 15-27. marts, men er efterfølgende forlænget foreløbigt til og med 10. maj 2020.

 

Del med dit netværk:
Del på LinkedIn Send til mail Del på Facebook Del på X

Seneste nyheder

HOD TR-mærke

TR-kursus i oktober

Er du tillidsrepræsentant, så er det vigtigt, at du kommer med på HOD’s TR-kursus og bliver styrket i at varetage dine TR-opgaver. Næste kursus...

Læs mere
DV kopi

Officeren nr. 3 2026

Der er masser af legitime grunde til, at der er ting, som man ikke siger. Men hvis en offentlig myndighed lukker sig om sig selv, så skaber det...

Læs mere
© 2025 HOD. Alle rettigheder forbeholdes.