Det har længe været en mulighed for tjenestemandsansatte officerer at bede om at få sin tjenestemandspension før tid, altså førpension. Det gælder for de tjenestemænd, der er ansat før 1. januar 2007, som har en aftalt pligtig afgangsalder, og som er fyldt 60 år. Det er imidlertid først nu, at der ses væsentlig interesse fra medlemmer i denne ordning.

Derfor har HOD udarbejdet en beskrivelse af mekanismerne i den ordning:

Du skal opfylde kriterierne at være ansat som tjenestemand før 1. januar 2007, at have en aftalt pligtig afgangsalder, og du er fyldt 60 år.

Afhængig af det konkrete tidspunkt, hvor du måtte ønske at få din tjenestemandspension, vil der være tale om:

1. Pension sker fra det skalatrin (lønramme), du aktuelt måtte være på. Det har kun betydning for meget få, om nogen overhovedet.
2. Pensionen vil blive fastsat ud fra det antal pensionsår, du konkret har på tidspunktet for pensionsudbetalingen. Eller med andre ord, der vil ikke kunne blive tale om tillæggelse af manglende pensionsår, maksimalt op til 10 år, som det ellers ville ske ved ordinær pensionering fra Forsvaret. Udgangspunktet er, at en tjenestemand, der når en aftalt pligtig afgangsalder, der er lavere end 70 år, vil blive betragtet som værende forblevet i tjeneste indtil det fyldte 70. år.
3. En livsvarig procentreduktion i størrelsesordenen 6% – 1% af egenpensionen.
4. En halvering af det såkaldte ”under folkepensionsaldertillæg”, som ydes fra overgang til tjenestemandspension indtil folkepensionsalderen.

Om det så samlet set er attraktivt for det enkelte medlem, er helt og aldeles et individuelt anliggende, så der kan og må HOD ikke råde. HOD kan hjælpe med at stille spørgsmål i den forbindelse og hjælpe med at give nogle rettesnore, men afgørelsen er individuel.