I OK24 blev det aftalt, at ansatte fra 1. april 2025 skulle kunne anvende dele af deres pensionsmidler (det, der overstiger 15 %) til andre formål, fx indsætte dem på en opsparingskonto i tilknytning til pensionsopsparingen eller få dem udbetalt som løn.

Man bestemmer selv, om den del af pensionsbidraget, der overstiger 15 %, skal gå til pension (standard), udbetales som løn eller indsættes på en opsparingskonto i PFA til senere brug, lige som man selv vælger fordelingen mellem mulighederne.

Implementeringen afventer

PKOM har på forespørgsel oplyst over for HOD, at processerne til at understøtte disse muligheder endnu ikke er færdiglavede, men forventes implementeret med næste lønkørsel.

PKOM vil lægge en artikel på forpers.dk, så snart testene er gennemført, og systemet er klart.

Af denne artikel vil der ligeledes fremgå en beskrivelse af, hvordan man gør brug af ordningerne.

Har du spørgsmål
Spørgsmål til ovenstående skal rettes til arbejdsgiver, da det er dem, der skal oprette procedurer for ændringerne.

Når procedurerne bliver implementeret, skal det være med mulighed for tilbagevirkende kraft.

Andre forbedringer pr. 1. april

Også andre OK24-ændringer er trådt i kraft d. 1. april 2025, heriblandt

• Pensionsbidragsprocenten forhøjes med 0,97 procentpoint. For de fleste vil det betyde en stigning fra 17,1 pct. til 18,07 pct.
• Lønstigning på 0,41 pct.
• Officerstillægget bliver pensionsgivende for tjenestemænd.
• Stigning i Siriustillægget til ansatte, der bestrider bemandingsposter og forretter tjeneste ved Slædepatruljen Sirius, Station Nord og Forsvarets Vagt Mestervig.